行业的日益成熟，让产品经理这个岗位也得到了快速的发展，对产品经理的要求也不断提升。

　　陪跑过程中，可随时与老师进行1V1交流，通过文字、语音或远程等不同形式为你答疑解惑！

　　大量的书籍、文章，都可以详尽的为你解释清楚“什么是产品经理”、“岗位职责有哪些”、“具体工作任务有哪些”……

　　所以，无论是0基础入行、还是在职遇到晋升问题，你的路径一直没变，那就是学习！

　　而且，老师们都是一线大厂在职的产品人，对于当下行业现状、岗位特征都有独到的理解。

　　帮助你看清各垂直行业赛道的发展前景，整合过往成绩和经验，突击求职面试技巧，冲击新的职业阶段，缩短求职周期。

　　你可以全方位获得产品经理必备的工具使用、市场与竞品分析、用户调研、业务分析与梳理、需求挖掘与分析、产品规划与设计、交互设计与原型制作、PRD等技能的特训。

　　后来，因为参加了《产品经理实战班1v1私教陪跑计划》，才体系化的了解和学习产品从0到1的全流程。

　　最后，我想说的是：产品经理发展至今已有10来年，行业整体对于产品经理的能力要求也在进一步升级。

　　了解到了产品人有人带的重要性后，我们知道知道最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习。

　　可以说，现阶段这套产品前辈们在实战中不断摸索和总结出来的系统方法论是野蛮生长的产品人最急需摄取的。

　　同时，老师曾带过的学生、下属有很多都已经成为独立的产品人，拿到大厂产品offer！

　　之后，当遇到类似的事情的时候，就可以去刻意地模仿，慢慢地让自己离优秀的人越来越近。

　　但是，对于“为什么”以及“如何做到”这两类问题，需要我们真正上手实操了，在工作中不断反思总结，才能得出结论。

　　最后大家也得出了一个结论：有人带，有人指导，最大的意义在于，做事是有谱的。

　　通过视频、直播和答疑辅导等全方位的学习支持，构建符合市场需求的能力模型，实现能力的突破，成为C端复合型产品人才。

　　从你的职业规划开始→最终求职成功，全程专业的职业规划师和产品专家导师会共同提供的从职业规划、项目作品集打磨、简历优化、面试陪跑的全套求职陪跑计划。

　　它可以帮我们把所有碎片化的、零散的知识点整理起来，建立完整的产品经理的知识体系和框架。

　　专业监督管理：班主任1V1陪学，全程监督、记录学习情况，帮你找出问题症结所在，走出学习困境。

　　不知道自己处于什么阶段，不知道学习和成长的方法，不清楚到底还要学些什么，甚至因此导致对自己的成长没有一个清晰的规划。

　　随着市场的细分，不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。

　　他也知道这门学科有哪些东西，日后提升需要学哪些东西，从哪可以学到这些东西，他是有一套东西再指导自己做事的。

　　所以，还会带大家深入学习5大C端业务知识，让大家可以在产品能力之上，拓展业务知识，以此来解决工作中的实际问题，得到更好的晋升空间，实现升职加薪、成功跳槽or转岗！

　　长达365天的跟踪陪跑服务，帮助大家解决C端产品经理能力、业务水平提升、求职相关（职业规划、转正指导、跳槽晋升等）以及实际工作中遇到的关键难题。

　　之前在一个产品交流群，大家讨论起产品人的野蛮生长这个话题的时候，无限感慨，但也确实存在很多切切实实的差距。

　　学习过程，我们为每人都配备了班主任、导师，来定期监督与检验大家的学习效果，并根据学习情况灵活调整，确保学有所成。

　　为此课程安排了3个企业级的真实项目实训，帮大家解决如何从知识到落地的问题。采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由10年以上深耕具体业务领域的产品专家1V1带练辅导，实现真正上手实操！

　　此外，因为产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识，且能将知识和技能迁移应用到具体业务场景中的复合型人才。